振り返り面談

新人は指導員あるいは上席との間で、振り返り面談を実施する。

その月の成果を強調し、反省点を思いっきり反省する。

しかし、こちらからは、いつも立てた目標に対し、どれくらい達成できてどのくらい達成できなかったか？達成できたのは何故か、達成できなかったのはなにか？どうしたら達成できるか？じゃ次はどのような目標にブラッシュアップするか、目標達成のためにはどうしたらよいか？？？問いかける。

次回は「きっちりと」スケジュールどおり実施する。次回はもっと意味を理解しながら進める。次回はドキュメントを作る。

じゃ、どうやって、何をどれくらい実行するんですか？う～む...

たいていはブレイクダウンしてなるほど～なんて顔になるが、一方、じゃ私はどうなんだ？

目標たてて、振り返ったりしてるっけ？よくもそんな偉そうなこといえるな～。

どうしよう？？

分析し、目標たて、振り返って分析し、目標たて....結局これね。